Analista de RH

PRINCIPAIS ATIVIDADES E RESPONSABILIDADES

- Realizar o recrutamento de novos currículos por meio de triagem em canais de R&S;

- Conduzir entrevistas por competência semiestruturadas, avaliando aderência comportamental e cultural dos candidatos;

- Elaborar pareceres técnicos detalhados para subsidiar a tomada de decisão dos gestores;

- Realizar a divulgação estratégica de vagas abertas nos principais canais de recrutamento e redes sociais profissionais.

Atividades Administrativas e de Controle

- Atualizar e preencher as planilhas de controle interno de vagas, candidatos e pareceres.

- Garantir a conformidade, organização e sigilo dos dados e históricos dos candidatos avaliados;

- Apoiar a gestão de RH com dados sobre o volume de processos, admissões e movimentações internas.

Requisitos Obrigatórios

- Experiência comprovada na condução de processos seletivos de ponta a ponta;

- Domínio na aplicação de entrevista por competências;

- Habilidade no alinhamento de perfis técnicos e de liderança junto a gestores;

- Conhecimentos em Excel (básico/intermediário);

- Disponibilidade para atuação no formato presencial.